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人力资源管理
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1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理单位人事的档案；
7、协助实施员工培训活动；
8、完成交办的其它事项。
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1人
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男
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24岁以下
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1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，28岁以下，具有工作经验者优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
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1、湖南省户籍或省内生源优先；
2、工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳；
3、有良好的专业基础知识，具有较强的沟通、分析能力和团队协作精神。
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财务人员
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1熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，能够熟练使用财务软件；
2能够熟练使用office办公软件及运用各类函数，具有良好的学习能力、独立能力和财务分析能力；
3有企业财务管理工作经验优先考虑。
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2人
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男女
不限
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30岁以下
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1、财务相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证，具有工作经验者优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
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1、湖南省户籍或省内生源优先；
2、工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳，能胜任野外生产工作；
3、有良好的专业基础知识，具有较强的沟通、分析能力和团队协作精神。
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